Sombor.info

U petak, 2. juna 2023. godine, u “Fabrici snova”, na adresi Venac Radomira Putnika 2, prikazivaće se predstava „Igorov magični show”, s početkom u 18.00 časova.

Karte po ceni od 300 dinara mozete obezbediti na Blagajni Kulturnog centra, na Vencu Radomira Putnika 2.

Ako želite da osetite magiju,da se nasmejete do suza,ili da uživate u lepoti iluzije,na pravom ste mestu.Mađioničar i iluzionsta Igor Trifunov će vas povesti u pravu magičnu avanturu.Imaćete priliku da vidite neke od najboljih svetskih tačaka iz njegovog bogatog repertoara.Stvaranje i nestajanje golubova, karata, marama, teleportacija… samo su deo ovog spektakla koji je namenjen pre svega deci ali i odraslima koji su sačuvali dete u sebi. Na sceni cete videti i Igorovog najboljeg prijatelja, Zekana,koji živi u šeširu,i koji takođe zna mađioničaske tajne ,a najviše od svega, voli da ih pokazuje pred publikom koristeći čarobnu šargarepu. Da li je moć šargarepe jača od moći čarobnog štapa,to jest ko je bolji mađioničar, Zekan ili Igor, saznaćete u ovoj predstavi punoj duha,neočekivanih obrta, smeha, dobre energije i naravno magije.

Pripadnici Ministarstva unutrašnjih poslova pronašli su na više lokacija u Somboru 73 iregularna migranta koji borave van prihvatnog centra.
U saradnji sa Komesarijatom za izbeglice i migracije i lokalnom samoupravom, oni su prevezeni u prihvatni centar gde će im biti obezbeđen adekvatan smeštaj.

Akcija je sprovedena u okviru kontinuiranog rada na suzbijanju iregularnih migracija, a policija će nastaviti da preduzima mere i radnje iz svoje nadležnosti kako bi očuvala stabilan javni red i mir na teritoriji Zapadnobačkog okruga

izvor: RTV

U TOKU je sanacija i adaptacija tribina na fudbalskom stadionu FK „Hajduk“ u Staparu kod Sombora, u sklopu kojih je izgrađen prostor za stadionsku ložu, te postavljene čelične stepenice.

- Osnovni uslov za sprovođenje aktivnosti iz oblasti sporta, fizičkog vaspitanja i rekreacije jeste postojanje dovoljnog broja sportskih objekata, koji zadovoljavaju propisane uslove kako bi se u njima mogle odvijati sportske aktivnosti. Tim povodom, Grad Sombor je iz budžeta za 2023. godinu izdvojio više od osam miliona dinara za unapređenje sportske infrastrukture, a među njima je i tribina u Staparu - istakla je Antonija Nađ Kosanović, članica Gradskog veća. - Nadamo se da će ovim ulaganjima meštani i fudbaleri naseljenog mesta Stapar imati bolje uslove kada su u pitanju odigravanja važnih utakmica, kao i provođenje slobodnog vremena u lepšem i boljem ambijentu na fudbalskom stadonu.

U sklopu ulaganja u sportsku infrastrukturu do sada su završeni radovi na izgradnji nove trim staze u Bloku 82 u Rokovačkoj šumi, gde su građani Sombora dobili novu trim stazu u dužini od 750 metara, a sve u cilju rekreacije i provođenju slobodnog vremena u prirodi. Zatim, završeni su radovi na postavljanju nadstršnice nad fudbalskim tribinama u Kljajićevu, gde su takođe završeni radovi na adaptaciji bazena, oko kojeg je izliven betonski plato i postavljena protivklizna podloga, te zamenjene dotrajale trščane nadstrešnice.

Izvor: novosti.rs

Osnovna škola "Laza K. Lazarević", od ponedeljka, 22. maja, zabranila je korišćenje mobilnih telefona u objektu i dvorištu te obrazovne ustanove u Šapcu. Ista odluka doneta je i u "Vukovoj" i "Jevremovoj" školi, dok je u još jednoj šabačkoj školi postupak za njeno sprovođenje u toku.

To je učinjeno na osnovu dopisa resornog ministarstva od 3. februara u kome stoji da svaka škola može internim aktom da uredi njihovu upotrebu.

Zabrana se odnosi i na nastavnike

Pre tri godine u OŠ "Laza K. Lazarević" je zabranila korišćenje telefona tokom nastave, a ova mera odnosi se na sve vreme boravka na časovima i van njih. Isto važi i za nastavnike, koji telefone za vreme trajanja nastave mogu koristiti samo u svrhu upisivanja u elektronski dnevnik.

Ovu odluku su podržali Nastavničko veće, Savet roditelja, Školski odbor, Učenički parlament i Tim za zaštitu od nasilja, piše Glas Podrinja.

- Sve procedure smo sproveli do 19. maja, kada je doneta odluka, interni akt škole i roditelji i učenici obavešteni su da od 22. maja stupa na snagu. Treći je dan kako to funkcioniše i svi su prezadovoljni. Zanimljivo je da je 93,4 posto roditelja učenika od prvog do osmog razreda na Savetu podržalo odluku na osnovu anonimnog upitnika. Bilo je pitanja zašto se ne uvodi zabrana korišćenja - objasnio je Milan Blagojević direktor ove škole.

On je ukazao na to da škola ne može i ne sme da zabrani nošenje telefona koje određeni broj učenika sigurno ima u svojim rančevima i jaknama, jer je to način da se jave svojim roditeljima kad izađu iz školskog dvorišta.

- Kada su u školi oni ne mogu da uključuju telefone, niti ih držati u rukama. Napominjemo da se deca iz škole mogu javiti roditeljima sa nekoliko lokacija, koristeći školski telefon dostupan ka svim mrežama, kod pedagoga, psihologa, u sekretarijatu. Ti brojevi su dostupni i ukoliko roditelji žele da stupe u kontakt sa svojom decom - govori Blagojević.

Izuzeci za korišćenje

Postoje izuzeci kada je korišćenje telefona dozvoljeno, a to je isključivo za potrebe nastave kada je u pitanju tehnika i tehnologija, informatika, nastava likovne kulture, digitalni svet, u kontrolisanim uslovima i uz nadzor nastavnika.

- Prihvatili smo predlog učeničkog parlamenta škole da jedan dan, poslednji petak u mesecu, mogu da naprave đačke uspomene i fotografišu se za arhivu škole, takođe pod nadzorom nastavnika - istakao je Blagojević.

U cilju povećanja bezbednosti, od ponedeljka je uvedena elektronska brava, te nema više potrebe za dežurnim učenicima. Preko video interfona kontrolišu se ulasci u školu i komunicira sa posetiocima.

Internim aktom propisane su mere u slučaju nepoštovanja odluke.

- Ukoliko kod učenika uoči telefon u rukama, bilo ko od zaposlenih - nastavnik, učitelj, direktor, PP služba, tog momenta se telefon oduzima uz revers, predaje se roditeljima revers i roditelj je obavezan da sutradan dođe i preuzme telefon. To je prva opomena. Ako se ponovi ista situacija kod istog učenika, sledi pedagoško-instruktivni rad s njim, sa pedagogom i psihologom i dalje smanjenje ocene iz vladanja ako se to bude učestalo ponavljalo - zaključuje Blagojević.

Izvor: blic.rs

Pripadnici Ministarstva unutrašnjih poslova u Somboru isključili su iz saobraćaja 27-godišnjeg vozača taksija, koji je vozio pod dejstvom kanabisa. Vozaču je određeno zadržavanje i protiv njega je podneta prekršajna prijava.

Inače, tokom prethodne nedelje na području Policijske uprave u Somboru evidentirano je 16 saobraćajnih nezgoda u kojima je šest osoba zadobilo teške i sedam lake telesne povrede. Zbog vožnje pod dejstvom alkohola zadržano je šest, a zbog nasilničke vožnje tri vozača.

Na teritoriji grada Sombora evidentirano je šest saobraćajnih nezgoda u kojima su dva lica zadobila teške i četvoro lake telesne povrede. Zbog vožnje pod dejstvom alkohola zadržan je jedan vozač i jedan zbog nasilničke vožnje.

Na području opštine Apatin evidentirane su dve saobraćajne nezgode. Dva vozača su zadržana zbog vožnje pod dejstvom alkohola i dva zbog nasilničke vožnje.

Na području opštine Odžaci evidentirane su četiri saobraćajne nezgode u kojima su dve osobe zadobile teške i tri lake telesne povrede. Zbog vožnje pod dejstvom alkohola zadržan je jedan vozač.

Na području opštine Kula evidentirane su četiri saobraćajne nezgode u kojima su dva lica zadobila teške telesne povrede. Dva vozača su zadržana zbog vožnje pod dejstvom alkohola.

Policija je napisala 42 zahteva za pokretanje prekršajnog postupka i izdala 153 prekršajnih naloga

Predsednik Pokrajinske vlade, Igor Mirović, danas je zajedno sa pokrajinskim sekretarom za regionalni razvoj, međuregionalnu saradnju i lokalnu samoupravu, Aleksandrom Sofićem i direktorom Uprave za kapitalna ulaganja, Milošem Miletićem, obišao završne radove na izgradnji lokalnog puta od regionalnog značaja Stapar – Sivac, a dočekali su ih gradonačelnik grada Sombora, Antonio Ratković i predsednik opštine Kula, Damjan Milјanić.

Gradonačelnik Sombora, Antonio Ratković, naglasio je da izgradnja ovog puta ima veliki značaj, kako za Grad Sombor, tako i za sva mesta u okrugu, te da očekuje bolјu povezanost između naselјenih mesta na teritoriji Zapadnobačkog okruga. Ovom prilikom, gradonačelnik je najavio i nove radova na putnoj infrastrukturi.

„Prvenstveno bih se zahvalio predsedniku Pokrajinske vlade, celokupnoj Pokrajinskoj vladi, te Upravi za kapitalna ulaganja, jer su prepoznali značaj, kako ovog projekta Stapar – Sivac, tako i puta Bački Monoštor – Kupusina, a od pre nekoliko dana i značaj atarskog puta na deonici Rastina – Riđica, tako da očekujemo da će se tri veoma bitne investicije odviti, jedna započeti, a dve završiti, u ovoj godini“, istakao je gradonačelnik Sombora, te dodao: „Ovo je veoma bitna saobraćajnica koja će povezati naselјena mesta Stapar i Sivac, grad Sombor i opštinu Kula, a biće značajna i za pojedina sela, opštinu Odžaci, kao i opštinu Apatin, jer će u značajnoj meri doprineti bržem priklјučenju na saobraćajnicu Bački Breg – Nakovo, poznatu pod nazivom „Osmeh Vojvodine“.

Predsednik Pokrajinske vlade, Igor Mirović, istakao je da je u cilјu da radovi na izgradnji ovog puta budu završeni do kraja septembra, te da će građani, između ostalog, imati lakši i brži pristup budućoj brzoj saobraćajnici. Takođe, najavio je i radove od Kupusine do Bačkog Monoštora.

„Radovi se izvode prema dinamici koja je planirana, sa cilјem da do kraja jeseni završimo ovaj put koji smo započeli pre tri godine i planski ga radili po fazama. A deo puta koji smo završili na teritoriji apatinske opštine, od Kupusine ka Bačkom Monoštoru, ove godine ćemo nastaviti i realizovati na teritoriji grada Sombora“, rekao je predsednik Pokrajinske vlade i dodao da će se na teritoriji grada Sombora nastaviti sa velikim kapitalnim ulaganjima.
Predsednik opštine Kula, Damjan Milјanić, rekao je da je ovo najveća investicija ikada koja se radila na teritoriji opštine Kula, te da će u mnogome značiti, kako za polјoprivrednike, tako i za same građane.

„Polјoprivrednici koji na tom mestu obrađuju zemlјu dobiće mnogo bolјu komunikaciju, sa druge strane, naselјena mesta skratiće svoje putovanje, pre svega Stapar i Prigrevica, te opština Apatin i ceo, da kažemo, jedan pojas koji tu gravitira na desetak i više kilometara.“

Obaveštavamo građane grada Sombora da će u periodu od 29. maja do 18. Juna 2023.godine preduzeće „ORIS“ d.o.o Sombor i „Ciklonizacija“ AD Novi Sad, sprovesti tretman suzbijanja odraslih komaraca iz vazduha i sa zemlјe. Tretman iz vazduha sprovodiće se na području grada Sombora i zaštitne zone oko naselјenih mesta u priobalјu Dunava, dok će tretmanom sa zemlјe biti obuhvaćena sva naselјena mesta grada Sombora.

Tretmani će se sprovoditi u danima sa povolјnom meteorološkom situacijom. Iz vazduha, tretman će se sprovoditi preparatom na bazi aktivne materije lambda-cihalotrin, dok će se tretman sa zemlјe sprovoditi preparatom na bazi aktivne materije deltametrin. Upozoravaju se pčelari da su preparati štetni za pčele, te da košnice zatvore ili udalјe najmanje pet kilometara od mesta tretiranja.

Mape sa lokacijama na kojima se vrši tretman nalaze se na fb i internet stranici preduzeća „ORIS“ d.o.o Sombor, gde se mogu pratiti najave i precizni termini radova. Dostupan telefon za sva pitanja je: 025/ 515 50 55.

U subotu, sa početkom od 11 časova u rukavcu kod “Plave ruže” održaće se kajakaško takmičenje “Kup Panonije”. Dolazak je najavilo desetak klubova sa oko 200 takmičara u svim uzrasnim kategorijama. Trke će se održavati na distanci od 500 metara.

-Od ove godine uveli smo jednu novinu, a to je takmičenje u veslanju SUP dasaka na 200 metara u kategorijama muškaraca i žena. Za ove trke mogu da se prijave i naši sugrađani koji imaju dasku i žele da učestvuju u takmičenju, kaže Đuro Kovačić iz KK “Panonija”.

Prijave se primaju na telefon broj 063/71-31-726.

Izvor: apatinskenovine.rs

Puriša Đorđević laureat nagrade za životno delo

Planirano je da se jubilarni, peti po redu Somborski filmski festival održi od 11. do 14. jula 2023. godine u organizaciji Kulturnog centra "Laza Kostić" Sombor. Tradicionalno, ulaz na sve projekcije je slobodan, a festivalu će prethoditi predfestivalske aktivnosti namenjene deci i mladima. Pod sloganom "Za one koji dolaze" festival ima za cilj da se pored filmova i mladih autora predstave i uspešni mladi ljudi Sombora. U planu je da Peti Somborski filmski festival otvori debitantski film rediteljke Nine Ognjanović "Ovuda će proći put".

Ove godine, laureat nagrade za životno delo Somborskog filmskog festivala biće proslavljeni reditelj Mladomir Puriša Đorđević, koji je preminuo krajem 2022. godine.

- Somborski filmski festival je od svog osnivanja 2018. godineosmišljen tako da unapređuje i neguje vrednosti sredine koju nastanjuje dvadeset i jedna nacionalnost. Afirmicija tolerancije, ravnopravnosti i slobode, kao i uvažavanje i promocija identiteta društvene zajednice jesu konstante festivala. Ovogodišnje, peto izdanje Festivala, svojevrsni "mini-jubilej", održaće se od 11 do 14. jula pod sloganom "Za one koji dolaze", te će posebna pažnja, u gotovo svim segmentima programa, biti usmerena na ulogu budućih generacija. Sa velikim zadovoljstvom naglašavamo neprekidnu podršku Filmskog centra Srbije, te uspešnu saradnju sa Niškim kulturnim centrom, kao i članstvo u Mreži kinoprikazivača Srbije od njenog osnivanja. Tekovina našeg prisustva u ovoj uglednoj asocijaciji je ostvarivanje saradnje sa više od 40 ustanova kulture u Srbiji koje se bave konoprikazivaštvom - izjavila je direktorka festivala Vesna Šašić i dodala: - U okviru pratećeg programa planira se sada već tradicionalna promocija filmskih izdanja, te razgovori o filmovima prikazanim na Somborskom filmskom festivalu u kojima će sa publikom razgovarati najeminentniji filmski kritičari, reditelji, scenaristi, producenti. Takođe, povodom prvih pet godina trajanja festivala, planirano je stručno predavanje Aleksandara Erdeljanovića o Ernestu Bošnjaku kojim će se, pod punim svetlom rasvetliti izuzetna uloga koju je Ernest Bošnjak imao u razvoju industrije filma u našem regionu.

Selektor festivala, Dejan Dabić, istakao je: - Kada je 2018. godine u Somboru održan prvi filmski festival Dunavsko-panonske regije "Porodica naroda" najvažnije je bilo, uz osnovnu ideju festivala i kvalitet filmova, ostvariti kontinuitet. Čekale su nas teške kovid godine, kao i globalni potresi izazvani ratom u Ukrajini. Uprkos svemu, čeka nas mali jubilej, 5. Somborski filmski festival dokazuje da snovi somborskog pionira filma, Ernesta Bošnjaka, nisu bili uzaludni. I ne samo to, ove godine odlazimo i korak dalje, okrećemo se ka budućnosti, o čemu svedoči i ovogodišnjeg festivalski slogan "Za one koji dolaze".

Somborac Ernest Bošnjak bio je osnivač jugoslovenske kinematografije, prvi jugoslovenski snimatelj, reditelj i producent, koji je 1906. doneo u Sombor kino-projektor i otvorio bioskop. Nekoliko godina kasnije i sam je počeo da snima filmove, a za zasluge u razvoju jugoslovenskog filma dobio je državnu penziju.

Ulaz na sve programe petog izdanja Somborskog filmskog festivala je besplatan, a projekcije i prateći programi planirano je da se održe u Kulturnom centru "Laza Kostić" Sombor, Atrijumu Gradske kuće, Kabareu Narodnog pozorišta Sombor i Dvorištu gradskog muzeja Sombor.

Direkciju festivala čine. Vesna Šašić – direktorka festivala i umetnički direktor; Dejan Dabić – selektor, Milivoje Mlađenović –programski direktor; Mihajlo Nestorović – kreativni direktor i Ognjen Rakčević – producent.

Detaljnije informacije mogu se naći na sajtu festivala - https://sff.kclazakostic.rs/

​​U Srbiji je često prisutna situacija u kojoj radnici iskazuju nezadovoljstvo prema načinu na koji se njihovi poslodavci odnose prema njima.

Često se koristi termin "mobing na poslu", no mnogi nisu upoznati sa pravim značenjem te reči. Neki ljudi čak postaju žrtve zlostavljanja na radu, a da toga nisu ni svesni.

U ovom članku ćemo se baviti temom mobinga na radnom mestu - šta je to, kako prepoznati znakove, kako se zaštititi i kome se obratiti za pomoć.

Šta je mobing na radnom mestu?

Zlostavljanje na radnom mestu, poznato i kao mobing na poslu, podrazumeva sve oblike aktivnog ili pasivnog ponašanja usmerenog prema pojedincu ili grupi zaposlenih koji se ponavljaju od strane poslodavca.

Takvo ponašanje ima za nameru ili dovodi do povrede dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja i radnog statusa zaposlenog. Pored toga, ono stvara strah i neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo radno okruženje.

Mobing takođe može pogoršati uslove rada, dovesti do izolacije zaposlenog ili ga podstaknuti na odluku da raskine radni odnos ili otkaže ugovor o radu ili neki drugi ugovor. Ovako je definisano u Zakonu o sprečavanju zlostavljanja na radu.

Kako prepoznati znake mobinga na poslu?

Prepoznavanje i prijavljivanje mobinga na radnom mestu može biti od ključne važnosti za zaštitu zaposlenih.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova ističe nekoliko pokazatelja koji ukazuju na prisustvo mobinga na poslu.

Neki od sledećih pokazatelja mogu vam pomoći da prepoznate zlostavljanje:

• Onemogućavanje komunikacije: To uključuje namerne pokušaje sprečavanja zaposlenog da izrazi svoje mišljenje, izražavanje kroz viku, pretnje, vređanje i slična neprikladna ponašanja.
• Narušavanje međuljudskih odnosa: Ovde se podrazumevaju postupci kao što su izolacija od kolega, ignorisanje, prekid komunikacije, oduzimanje radnih resursa, uskraćivanje informacija i slično.
• Napad na lično dostojanstvo: Komentarisanje privatnih stvari, ogovaranje, vređanje i slično.
• Narušavanje profesionalnog integriteta: Neopravdane kritike i kontrole, omalovažavanje postignuća, dodeljivanje poslova koji su ispod nivoa znanja i iskustva, nepravedno kratke rokove za izvršenje zadataka, isključivanje iz stručnih i obrazovnih programa i slično.
• Svesno narušavanje zdravlja: Može se manifestovati kroz stvaranje stresnih situacija, pretnje otkazom i slično.
• Sesualno uznemiravanje: Ovde se podrazumeva sesističko komentarisanje, neželjeni fizički kontakti, uslovljavanje napredovanja ili pogoršanja uslova rada prihvatanjem seksualnih zahteva.

Kome prijaviti zlostavljanje na poslu?

Ukoliko se nađete u situaciji da ste žrtva mobinga, važno je da znate kome da se obratite za pomoć.

1. Prva opcija je radna inspekcija, koja je zadužena za kontrolu poštovanja zakona i propisa u vezi sa radom i radnim odnosima.
2. Sindikat takođe može pružiti podršku i zaštititi prava zaposlenih.
3. Poverenik za zaštitu ravnopravnosti je institucija koja se bavi zaštitom od diskriminacije, uključujući i mobing na radnom mestu.
4. Ukoliko se odlučite za pravnu pomoć, advokat za radno pravo će vam pružiti savete i pomoći u zaštiti vaših prava.

Rok za podnošenje tužbe za mobing je šest meseci od dana kada se desila poslednja situacija zlostavljanja.

Ako je došlo do mirenja, rok za podnošenje tužbe je 15 dana od dana kada ste obavešteni o nezadovoljavajućem ishodu postupka.

Kako prijaviti mobing na radnom mestu?

Jedna od izazovnih situacija s kojima se suočavamo jeste kako pravilno prijaviti slučajeve mobinga na poslu. Zakonodavstvo u vezi sa ovim pitanjem može biti prilično složeno i ne uvek primenjivo u potpunosti.

Da bismo to ilustrovali, uzmimo za primer kurira brze pošte koji trpi zlostavljanje od osobe kojoj treba da preda pošiljku, a koja nije njegov poslodavac. U ovom slučaju, ne može se jednoznačno tvrditi da se radi o mobingu na poslu.

Svakako, ukoliko se nađete u ovoj nemiloj situaciji, prvo što bi trebalo da uradite je da napišete prijavu. U prijavi treba da opišete šta se događa, kada se događa i ko su akteri.

Takođe, važno je da navedete kako vas ovo ponašanje utiče na vaše zdravlje i produktivnost na poslu. Prijavu treba da dostavite nadređenom ili HR službi.

Drugo, prikupite dokaze. To mogu biti imejlovi, poruke ili svedočenja kolega. Dokazi su ključni u dokazivanju mobinga i pomažu u procesu zaštite.

Treće, pripremite se za razgovor sa nadređenim ili HR službom. Budite spremni da objasnite situaciju detaljno i jasno. Takođe, pripremite se da saslušate njihove savete i predloge.

Koja su prava zaposlenog u slučaju mobinga?

Iako mobing na poslu zahteva hitnu reakciju, sudska praksa može biti sporija. Ipak, postoje mere zaštite koje se primenjuju u korist žrtve zlostavljanja:

• Premestanje zlostavljača: Poslodavac može da premesti osobu koja vrši zlostavljanje u drugo radno okruženje kako bi se sprečilo dalje zlostavljanje.
• Udaljavanje zlostavljača sa rada: Poslodavac može privremeno udaljiti zlostavljača sa radnog mesta uz isplatu odgovarajuće novčane naknade.
• Pravo na odbijanje rada: Kao žrtva mobinga, imate pravo da odbijete rad dok traje sudski proces i za to dobijete novčanu nadoknadu u visini vaše mesečne zarade.

Neki od potencijalnih primera mera zaštite koje se mogu primeniti u slučaju mobinga su i:

• Zabrana prilaska: Zlostavljaču može biti zabranjen pristup vama kako biste se osećali sigurno na radnom mestu.
• Obaveza vraćanja na rad: Ako ste udaljeni sa posla zbog mobinga, poslodavac može biti obavezan da vas vrati na radno mesto.
• Isplata naknade zarade: Tokom trajanja sudske rasprave, može vam biti isplaćena naknada u visini vaše zarade.

Kako se zaštititi od mobinga na radnom mestu?

Zaštita od mobinga na poslu zavisi od identifikacije zlostavljača. Ako je poslodavac zlostavljač, žrtva mobinga ima mogućnost da odmah pokrene sudski postupak zbog zlostavljanja na radu.

U situaciji kada je zlostavljač kolega sa radnog mesta, žrtva mobinga treba prvo da se obrati svom poslodavcu i inicira interni proces zaštite radi mirnog rešavanja spora. Tek nakon završetka internog postupka, može se podneti tužba sudu.

Ako zaposleni koji tvrdi da je bio žrtva mobinga i osoba koju optužuje nisu više zaposleni kod istog poslodavca, ne može se pokrenuti postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu, čak i ako su sporne radnje dogodile dok su bili zaposleni.

Zakon o mirnom rešavanju radnih sporova predviđa još jedan mehanizam zaštite od mobinga na radnom mestu. Radi se o proceduri koja se odvija pred arbitrom u okviru Agencije za mirno rešavanje radnih sporova.

Žrtva zlostavljanja može podneti predlog Agenciji. Ako druga strana pristane na postupak, Agencija će se uključiti i pokušati da pomiri strane.

Prijavljivanje mobinga na poslu: Prevencija i značaj za poslovanje

Mobing na radnom mestu ima jasne posledice po zdravlje i dobrobit žrtve, ali i negativne implikacije za poslodavce i društvo.

Prema istraživanjima Međunarodne organizacije rada, mobing može smanjiti radni učinak za 60% i povećati troškove za 180%.

Prevencija mobinga je ključna, uključujući uspostavljanje politika, mehanizama sprečavanja zlostavljanja i obučavanje zaposlenih.

Investiranje u prevenciju donosi koristi poput zaštite zaposlenih, očuvanja produktivnosti i stvaranja stimulativne radne atmosfere.

Organizacije su odgovorne za sigurno radno okruženje, podršku prijavljivanju mobinga i obučavanje zaposlenih o postupcima i rešavanju problema.