Sombor.info

Na prvu loptu sve izgleda čarobno.

Pleme Zulu je najveća etnička grupa Južne Afrike i ima ih od 10 do 12 miliona. „UMkhosi Vomhlanga“ (zulu ples trske) je njihova godišnja ceremonija koju slave sve devojke u čast seksualne čistoće, a vrhunac je čin davanja trske, kad device dobijaju blagoslov od Zulu kralja. Devojke su ranije nosile samo bele perle i otkrivale svoje grudi kao znak pokazivanja čistoće, ali vremena su se promenila i sada nose različite perle, ali grudi toko ceremonije ostaju nage.

Hiljade Zulu žena, koje se smatraju „devojkama“ ili „devicama“, poklanjaju trsku kralju dobre volje. Ovaj obred se odigrava u septembru u kraljevskoj palati eNiokeni u Nongomi.

Žene se oblače u skladu sa svojim bračnim statusom. Neudata Zulu žena ponosno pokazuje svoje telo noseći suknje od trave ili pamučnih resa. Udata žena pokriva svoje telo kako bi pokazala drugima da je zauzeta. Verene devojke pokrivaju grudi ukrasnom tkaninom.

Podređena uloga žene

Uloga žene je uloga podređene, ona je inferiorna i po statusu i po vrednosti, ali to ne znači da se prema njoj može loše postupati. Ona kuva, čisti, rađa decu i vaspitava ih, obrađuje zemlju, ide u žetvu, skuplja drva za ogrev, kuva pivo, donosi vodu ako nema dece za to, spisak je beskonačan. Pre nego što mužu posluži obrok, žena ulazi u kolibu ili sobu – obično na kolenima i donese mu vode da opere ruke i ispere usta, zatim mu donese hranu i onda ga ostavi da uživa u obroku. Ostatak porodice jede zajedno, odvojeno od glave kuće.

Odgajanje Zulu devojčica

Kada devojčice napune oko pet godina, postepeno se uvode u najjednostavnije kućne poslove. Vremenom joj se dodaje sve više obaveza da bi oko 11. nadmašila svoju majku.

Ćerke uče i da obrađuju zemlju, prate svoje majke u njivu i gledaju ih kako seju i kopaju. Takođe uče pravo vreme za sadnju različite hrane. Sa oko jedanaest godina dobijaju prvu motiku, a dotle već znaju koja drva se skupljaju za ogrev, umeju da nalože vatru za kuvanje, kuvaju i neka jela i brinu o svojoj mlađoj braći i sestrama.

Uloga muškarca

Dečaci oko šeste godine dobijaju zadatak da čuvaju očevo stado. Odmah nakon izlaska sunca napuštaju kraal sa stokom i vraćaju se kasnije ujutru. Nakon što su krave pomuzene, doručkuju i vraćaju se na pašnjake do zalaska sunca.

Takođe, oni uče veštinu borbe štapom u kojoj važe stroga pravila. Mladi dečaci takođe uče kako da rukuju knobkerrie-om, kratkom toljagom sa loptom na vrhu koja se baca na ptice, zečeve i sve male životinje. Uče i da koriste koplje koristeći naoštrene štapove.

U tinejdžerskim godinama se upoznaju sa disciplinovanim životom ratnika.

Muškarci brane porodicu i zemlju i učestvuju na sastancima da čuju nove zakone i direktive. Sve goste primaju i ugoste oni. Muškarac potpuno kontroliše svu imovinu, a njegova žena ne poseduje ništa. Stariji sinovi se uključuju u donošenje odluka o opštim porodičnim stvarima, ali se supruga samo povremeno konsultuje. Sve poslovne transakcije preduzima muž i nijedan ugovor ne važi bez njegovog pristanka.

Vaspitanje dece

U zajednici dok dete odrasta, ono zna da su svi oženjeni muškarci i žene ujedno i njihovi roditelji. Telesno kažnjavanje može izvršiti bilo koji odrasli član zajednice, a zatim prijaviti detetovim roditeljima, koji će potom verovatno istući dete još jednom jer ih je osramotilo.

Isključiva je dužnost majke da vaspitava decu i uči ih poštovanju i njihovom mestu u porodici.

Izvor: nova.rs

Ovogodišnje izdanje gastronomske manifestacije u Sivcu, ,,Čvarak fest'', održaće se 3. februara 2024. godine od 10 časova na dobro poznatoj lokaciji – sivačkoj pijaci.

Osim takmičenja u spremanju čvaraka, očekuje vas i bogat kulturno – zabavni program, pa vas pozivamo da budete deo ovog gastronomskog događaja, da uživate u čvarcima i sjajnoj atmosferi!

Manifestacija se održava u organizaciji Mesne zajednice Sivac i Turističke organizacije opštine Kula pod pokroviteljstvom Opštine Kula.

U somborskom salaškom naselju "Milčić" sinoć je došlo do požara u kojem je nastradalo oko 300 svinja, a požar su izazvale neispravne instalacije, saznaje nezvanično "Blic".

Kako saznajemo, farma domaćih životinja prostirala se na oko 900 kvadratnih metara, a požar je izbio oko 20 časova.

Svinje se ugušile od dima

U objektu prasilišta bile su smeštene zajedno krmače i prasići.

- Neispravne instalacije su izazvale požar, što je stvorilo veliku količinu dima i dovelo do gušenja 300 svinja - kaže izvor "Blica".

Intervencijom vatrogasnih ekipa požar je saniran i sprečeno je dalje širenje vatrene stihije.

U saniranju požara, pored dežurne vatrogasne službe iz Sombora, učestvovalo je i Dobrovoljno vatrogasno društvo iz obližnjeg sela Svetozara Miletića.

Požara više nego ikad

Policijska uprava u Somboru je uputila apel građanima da budu odgovorni prema sebi i komšijama, te provere svoje dimnjake, peći na čvrsto gorivo, da ne ostavljaju električne grejalice uključene bez nadzora. Istaknuto je i da se ne opterećuje električna instalacija, te da se nameštaj i zapaljive materije i predmeti drže dalje od izvora toplote, odnosno plamena.

- Takođe, apelujemo da građani ne odlažu pepeo u plastične kontejnere i u blizini gorivog materijala, da ne ostavljaju malu decu bez nadzora u prostoriji sa šporetom ili pećima koje imaju ložište na čvrsto gorivo ili električnom grejalicom, kao i da isključe električne uređaje kada izlaze iz kuće - navodi se u saopštenju Policijske uprave u Somboru.

Od početka nove godine do 15. januara na teritoriji Zapadnobačkog okruga bilo je 29 požara na građevinskim objektima, od kojih je osam bilo požar dimnjaka, saopštila je somborska policija.

U slučaju da građani primete požar potrebno je odmah obavestiti vatrogasno-spasilačku jedinicu na broj telefona 193, te pratiti uputstva, odnosno savete vatrogasaca - spasilaca.

Izvor: blic.rs

Otvoren je 13. po redu Međunarodni turnir u boksu za žene koji se održava u Gradskoj hali Mostonga, od 16. do 21. januara. Na ovom prestižnom takmičenju učestvovaće preko 100 bokserki iz 10 zemalјa sveta: Azerbejdžana, Bosne i Hercegovine, Hrvatske, Kazahstana, Rumunije, Rusije, Slovenije, Slovačke, Uzbekistana i Srbije.

Reprezentaciju Srbije će predstavlјati 23 takmičarke, a čak sedam takmičarki dolazi iz bokserskih klubova iz Sombora.

Otvaranju turnira je prisustvovala članica Gradskog veća za sport, decu, omladinu i zdravstvo Antonija Nađ Kosanović i predsednik Sportskog saveza grada Sombora Miloš Mijić. Tom prilikom, gradska većnica Nađ Kosanović pozdravila je sve učesnike i poželela im puno uspeha na turniru, time zvanično otvorivši takmičenje.

Eliminacione borbe će se održati od 16. do 18. januara. Petak je predviđen za četvrtfinalne duele, dok će se tokom vikenda održati polufinalne i finalne borbe.

Organizator „Kupa nacija“ je Bokserski savez Srbije uz podršku BK„Sombor“ i Grada Sombora.

Ukupna robna razmena u periodu od januara do novembra prošle godine, a na osnovu podataka sa kojima raspolaže Reginalna privredna komora Sombor iznosila je 891.2 miliona evra.

U RPK Sombor za RTV kažu: "Kada uporedimo ovu robnu razmenu sa robnom razmenom u istom periodu ali u 2022. godini možemo da zaključimo da je došlo do povećanja od 11.9 procentna. Izvoz u robnoj razmeni učestvuje sa 531.2 miliona eura dok uvoz sa 360.1 miliona eura. Poredeći ova dva parametra zaključujemo da je ostvaren suficit od 171.1 miliona evra i predstavlja rast od oko 7,5 odsto u odnosu na isti period od 2022.“, ističe Jovana Vujković, koordinator za privredu.

U ukupnoj robnoj razmeni na regionu koji pokriva RPK ZBUO najviše je učestvovao grad Sombor sa nešto više od 38 odsto, a najmanje je učestvovala opština Kula sa nešto više od 11 odsto.

Države sa kojima se najčeće odvijala robna razmena jesu Italija, BiH, Češka, Slovenija, Hrvatska, Mađarska, Turska, Nemačka... Izvozile su se žitarice, obuća, delovi obuće, plastične mase i nameštaj.Učešće Zapadnoačkog okruga u robnoj razmeni RS iznosi 1,5 odsto.

Što se tiče robe koja se uvozila u ovaj region jeste repromaterijal i to su uglavnom tekstilne tkanine, proizvodi od hartije, kaučuk, staklo i proizvodi od stakla, plastične mase.

"Program "Moja prva plata“ daje priliku mladima da steknu svoja prva radna iskustva, znanja i veštine kojima se povećavaju njihove mogućnosti za zaposlenje, dok istovremeno doprinosi rešavanju problema nedostatka stručnog kadra sa kojim se suočavaju poslodavci. Ovaj program se obraća društveno odgovornim poslodavcima koji veruju da mladim ljudima treba dati šansu. Na javni poziv za realizaciju programa podsticanja zapošljavanja mladih „Moja prva plata“ odazvalo se ukupno 9.449 poslodavaca koji su oglasili 16.482 pozicije za 24.294 izvršilaca“, napominje Vujković.

Na osnovu dostupnih podataka, ukupan broj prijavljenih poslodavaca u ZBUO za 2023. godinu je 80, dok je broj izvšilačkih mesta koji oni pokrivaju 98, a poređenjem sa 2022. godinom bio je prijavljen 81 poslodavac koji je pokrivao 96 izvršilačka radna mesta. Grad Sombor beleži veće povećanje prijavljenih poslodavaca i to za oko 18% kada uporedimo 2022. sa 2023. godinom.

"Što se tiče profila za kojima je tražnja, to su uglavnom zanatska zanimanja automehaničar, magacioner, vodoinstalater, konobari, kuvari, trgovci, frizeri, radnici na cnc mašina,a takođe traženi su i administrativni radnici (u RFZO, Sud, turističke agencije...). Moja prva plata“ se realizuje od 2020. godine i u dosadašnja tri realizovana ciklusa učestvovalo je više od 27.000 mladih i više od 15.000 poslodavaca. Nakon završene treće faze programa, ukupno 7.650 kandidata se povezalo sa 4.570 poslodavaca. Četvrta faza programa - zaključivanje trojnog ugovora između Nacionalne službe za zapošljavanje, poslodavca i kandidata će biti u periodu od 03.01. do 19.01.2024. godine, kada je i početak realizacije programa“, ističe Vujković.

Privredna komora Srbije zbog velikog interesovanja privrede produžava rok za prijavu poslodavaca za uključivanje u dualni model obrazovanja za narednu školsku godinu. Za školsku 2024/2025. godinu za dualni model obrazovanja prijavilo se čak 30 odsto novih kompanija, koje do sada nisu bile uključene u realizaciju ovog modela obrazovanja.

Kompanija uključivanjem u dualni model obrazovanja ima mogućnosti da stekne kvalifikovan i obučen kadar u skladu sa potrebama kompanije, spreman da se odmah po završetku školovanja uključi u radni proces. Na ovaj način poslodavac u velikoj meri smanjuje troškove za obučavanje radne snage, i to možemo izdvojiti kao jedan od benefita.

Od 06. januara godine Vlada RS je donela Uredbu o finansijskoj podršci dualnom obrazovanju kojom se, između ostalog, predviđa i dodela sredstava za subvencionisanje dela naknade za učenje kroz rad koju poslodavci plaćaju učenicima upisanim na dualne obrazovne profile na kojima se učenici školuju za deficitarna zanimanja.

"U ponudi su 83 obrazovna profila od toga 10 novih a zainteresovani za ovaj vid obrazovanja mogu da se prijave putem portala dualnog obrazovanja ili da potraže pomoć u nekoj od regionalnih Komora.Što se tiče nezaposlenosti kada uporedimo kraj 2023. godine sa krajem 2022. godine na osnovu podataka sa kojima raspolažemo možemo da kažemo da je došlo do smanjenja nezaposlenosti oko 8 odsto. Prema starosnoj strukturi najviše je nezaposlenih u rasponu godina od 55-59, a prema stepenu stručne spreme u pitanju su oni NK i oni koji SSS“, objašnjava Vujković i dodaje:

"Od investicija ja bih spomenula put Osmeh, koji se započeli sa igradnjom prošle godine gde smatram da da će u mnogome doprineti razvoju ovog dela Vojvodine, povezaće Sombor sa autoputem te Sombor neće biti skrajnut. Kroz razne sastanke koje imamo sa privredom mi osluškujemo njihove potrebe i na osnovu toga se podnose razne inicijative i planiraju razni investicioni projekti u regionu“, ističe Vujković.

Izvor: RTV

Narodna skupština Srbije je na sednici održanoj u oktobru 2023. godine usvojila Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zdravstvenom osiguranju. Ovim tekstom bavimo se novinama koje su ove zakonske izmene donele, a koje su stupile na snagu početkom novembra prethodne godine.

I Skraćenje perioda bolovanja

Prema novim zakonskim odredbama skraćen je period bolovanja koji je u nadležnosti izabranog lekara, ali ne za sve bolesti.

Uvedeno je pravilo da izabrani lekar može da utvrdi sprečenost za rad zbog bolesti najduže do 30 dana (umesto dosadašnjih 60 dana), nakon čega mora da uputi lice koje je na bolovanju ne lekarsku komisiju kod Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO). Ovim je zapravo vraćen način utvrđivanja bolovanja koji je postojao do 2019. godine, jer je zapravo tada produžen period koji može da vodi izabrani lekar sa 30 na 60 dana. Sada je vraćeno pravilo da lekar može zaposlenog ili preduzetnilka da vodi na bolovanju samo prvih 30 dana, a ako smatra da sprečenost za rad još uvek traje, preporučuje lekarskoj komisiji RFZO produženje bolovanja.

II Bolovanja koja lekar i dalje vodi prvih 60 dana

Izuzetno od pravila opisanog u prvom poglavlju teksta, zakon je ostavio izbranom lekaru u nadležnost da bolovanje za prvih 60 dana sprečenosti za rad utvrđuje za: osiguranika obolelog od maligne bolesti; osiguranika privremeno sprečenog za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće; osiguranika sa invaliditetom; osiguranika kod koga je neposredno obavljena hirurška intervencija, osim u slučaju kada je ta intervencija obavljena u dnevnoj bolnici.

Prema tome, izabrani lekar ocenjuje prvih 60 dana bolovanja isključivo kod lica koja su na bolovanju zbog maligne bolesti, koja su na trudničkom bolovanju, koja imaju invaliditet i koja su na bolovanju neposredno nakon operacije. Ukoliko oceni da i nakon 60 dana postoji sprečenost za rad, predlaže produženje bolovanja prvostepenoj lekarskoj komisiji filijale RFZO. U svim ostalim slučajevima sprečenosti za rad zbog bolesti, izabrani lekar vodi prvih 30 dana bolovanja, a potom mora da uputi osiguranika na lekarsku komisiju u filijali RFZO.

III Povezivanje bolovanja

U slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad zbog jedne bolesti ili povrede, a narednog dana (bez prekida), odnosno najduže u roku od šest dana od poslednjeg dana prethodne sprečenosti za rad, bude sprečen za rad zbog iste ili druge bolesti ili povrede, dani sprečenosti za rad povezuju se u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade zarade. Dakle sve se smatra jednim bolovanjem i tu nije bilo izmena. Novina je ta, a u skladu sa skraćenjem perioda bolovanja koja ocenjuje izabrani lekar, da je lekar dužan da osiguranika uputi na prvostepenu lekarsku komisiju po isteku 30 dana (kada lekar vodi prvih 30 dana), odnosno 60 dana ukupne sprečenosti za rad (kod bolesti za koje lekar utvrđuje prvih 60 dana bolovanja).

U slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad zbog iste ili dve različite bolesti, odnosno povrede, sa prekidom između sprečenosti za rad koji je duži od šest dana, to se smatra odvojenim bolovanjem i nema povezivanja, kao i do sada. Novina je da je izabrani lekar dužan da osiguranika uputi na prvostepenu lekarsku komisiju ako je bio sprečen za rad u ukupnom trajanju od 30 dana u periodu od 45 dana, odnosno 60 dana u periodu od 90 dana.

U slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad iz jednog od zakonskih razloga (npr zbog bolesti), a zatim sa prekidom ili bez prekida (naredni dan) bude sprečen za rad iz drugog razloga privremene sprečenosti za rad (npr zbog nege deteta) dani privremene sprečenosti za rad osiguranika ne povezuju se. U tom slučaju izabrani lekar dužan je da osiguranika uputi na prvostepenu lekarsku komisiju po isteku 45 dana, odnosno 90 dana ukupne sprečenosti za rad, osim u slučaju bolovanja zbog nege teško obolelog deteta.

IV Skraćeni rokovi za isplatu bolovanja

Kao i do sada, poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, Poslodavac dostavlja filijali RFZO zahtev za isplatu naknade zarade sa svim dokazima potrebnim za isplatu za zaposlene koji tokom bolovanja primaju naknadu zarade od RFZO.

Poslodavac je dužan da podnese zahtev za ostvarivanje naknade zarade filijali najkasnije u roku od 15 dana od dana isplate zarade za mesec na koji se naknada odnosi. Do sada je taj rok bio 30 dana.

Usvojenim zakonskim izmenama novina je i ta da filijala RFZO najkasnije u roku od 21 dana od dana prijema kompletnog zahteva poslodavc za isplatu naknade zarade sa svim dokazima potrebnim za isplatu, vrši obračun naknade zarade, koji dostavlja poslodavcu i prenosi odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Do sada je taj rok bio 30 dana.

Zakonskim izmenama skraćen je i rok za poslodavca da sredstva namenjena za isplatu bolovanja, a koja je primio od RFZO, isplati svojim zaposlenima. Do sada je taj rok bio 15 dana. Nakon poslednjih izmena propisa, sredstva koja poslodavac primi od RFZO na ime isplate bolovanja dužan je da isplati osiguraniku najkasnije u roku od sedam dana od dana njihovog prijema. Ukoliko isplata u navedenom roku nije izvršena poslodavac je dužan da vrati sredstva filijali sa kamatom za koja su sredstva uvećana dok su se nalazila na posebnom računu poslodavca.

V Novčana kazna za poslodavca

U cilju čvršćeg obavezivanja poslodavca na isplatu bolovanja zaposlenima koja idu na teret RFZO u okviru zakonskih rokova, propisani su prekršaji i novčane kazne ze nepridržavanje tih rokova. Novčanom kaznom od 300.000 do 1.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica, ako ne dostavi filijali RFZO zahtev za isplatu naknade zarade sa svim dokazima potrebnim za isplatu za zaposlene čija se naknada zarade obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja ili ako naknadu zarade iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja koja je preneta na poseban račun poslodavca ne isplati osiguraniku najkasnije u roku od sedam dana od dana njihovog prijema, a ne vrati ih filijali sa kamatom za koja su sredstva uvećana dok su se nalazila na posebnom računu poslodavca.

VI Novčana kazna za RFZO ako ne poštuje rokove
Novčane kazne propisane su i za RFZO, na sličan način kao i za poslodavce, u slučaju nepoštovanja rokova za isplatu bolovanja. Tako će se novčanom kaznom od 300.000 do 1.000.000 dinara kazniti za prekršaj Republički fond za zdravstveno osiguranje ako ne utvrdi pravo na naknadu zarade, visinu naknade zarade ili najkasnije u roku od 21 dana od dana prijema zahteva za isplatu naknade zarade sa svim dokazima potrebnim za isplatu naknade zarade iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja ne izvrši obračun naknade zarade, ili ga ne dostavi poslodavcu ili ne prenese odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca.

VII Prava boraca i njihovih porodica

Usvojenom izmenama, osigurano lice kome je utvrđen i status borca u skladu sa propisima kojima se uređuje zaštita boraca, ostvaruje pravo na zdravstvenu zaštitu kao i pravo na naknadu troškova prevoza u vezi sa korišćenjem zdravstvene zaštite na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja bez obzira da li je uplaćen dospeli doprinos.

Članovi porodice lica kome je utvrđen status borca u skladu sa propisima kojima se uređuje zaštita boraca, a koja su zdravstveno osigurana kao članovi porodice tog lica, ostvaruju prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja, kao i lice kome je utvrđen status borca, bez obzira da li su uplaćeni dospeli doprinosi.

Pripadnici Ministarstva unutrašnjih poslova u Somboru uhapsili su M. S. (1996) iz ovog grada zbog postojanja osnova sumnje da je izvršio krivično delo neovlašćena proizvodnja i stavlјanje u promet opojnih droga.

Policija je, na osnovu naredbe sudije za prethodni postupak Višeg suda u Somboru, izvršila pretres stana koji koristi osumnjičeni i u odžaku pronašla oko 100 grama materije za koju se sumnja da je marihuana, oko 38 grama praha nalik na kokain, kao i dve vagice za precizno merenje.

M. S. je određeno zadržavanje do 48 časova i on je, uz krivičnu prijavu, priveden višem javnom tužiocu u Somboru. Nakon saslušanja, sudija mu je odredio pritvor do 30 dana.

Razredne starešine u školama širom Srbije od ovog meseca dobijaju dodatnu povišicu, ali i drugačiju, još odgovorniju ulogu u svakodnevnom školskom radu koja se ogleda u obavezi da češće i transparentnije prate šta se dešava sa njihovim učenicima, da šalju izveštaje i praktično prave svojevrsne đačke "dosijee", kažu sagovornici "Blica".

Slavica Đukić Dejanović, ministarka prosvete, istakla je nedavno da roditelji beskrajno vole svoju decu, ali da često nemaju objektivan ugao gledanja, te da razredne starešine imaju sve veću ulogu jer, iako ne mogu da poznaju u dušu svakog od 30 učenika u odeljenju, poznaju 4 različita tipa dece:

1. prosečnu decu,
2. decu koja su povučena u sebe,
3. decu koja su vrlo otvorena,
4. decu koja su sklona pravljenju i nekih incidentnih situacija.

- (Razredne starešine) Moraće da imaju različit pristup prema roditeljima svih tih kategorija. Zbog toga smo smatrali da su neophodni i nagrada i to minimalno povećanje finansija koje dobijaju razredne starešine u procesu nagrađivanja - rekla je ministarka Đukić Dejanović.

Razredni pravi dosijee đaka

Borko Petrović, profesor engleskog jezika i književnosti iz Paraćina koji je proglašen za najboljeg nastavnika na svetu, kaže za “Blic” je to što je ministarka najavila novina, ali da to ne znači da ljudi razredne starešine ne rade dobro posao.

- Ranije su neke stvari bile na bazi dobre volje, sada su i obavezne. Starešine će imati obavezu da češće i transparentnije prate šta se dešava sa učenicima, da šalju izveštaje i praktično prave dosijee - kaže Petrović.

Petrović smatra da ovakve odluke dolaze posle masovnog ubistva u OŠ “Vladislav Ribnikar” i da je zbog toga je pritisak i obaveza koja je na starešinama daleko veća.

. Nije uvek svako dete dobro uklopljeno i u svakom odeljenju imate decu koja nisu dobro prihvaćena. Ona su povučena ili ekstrovertna. Ovo vidim kao neki signal da se više bavimo decom, da se deca osećaju prihvaćenima, da budu svesna da je u redu da budu različiti - kaže Petrović.

Koliko god ova ideja bila dobra, Petrović kaže da ostaje da se vidi kako će izgledati u praksi, jer je veliki problem u komunikaciji sa roditeljima kako im reći da postoji problem sa njihovim detetom.

- Zamislite kada dođe roditelj kojem morate da saopštite da mu je dete problematično i da ga privolite da bude deo rešenja, a ne problema. Mi imamo seminare, vežbamo i te tehnike aktivnog slušanja. Sve kolege teoretski znaju kako bi trebalo da se postupa, ali u praksi je to izazovno, s obzirom na to da je teško spustiti loptu i sujetu, i uveriti roditelje da radite zajedno za dobrobit njegovog deteta - kaže Petrović za “Blic”.

Brojčano ocenjivanje vladanja

Darko Eger, direktor novobeogradske OŠ “Kneginja Milica”, kaže za “Blic” da je na razrednim starešinama oduvek velika odgovornost, a da je sada još veća.

- Odeljenski starešina najbolje poznaje odeljenje kojim rukovodi iz prostog razloga jer je svakodnevno u komunikaciji sa roditeljima, decom i kolegama. On je prvi izvor informacija o porodici, o odnosu porodice prema školi, deteta prema školi, nastavi, drugim kolegama i drugoj deci - kaže Eger.

Eger se osvrnuo na dopis koji je Ministarstvo prosvete školama poslalo 11. decembra, a u kojem je objašnjeno kako ocenjivati vladanje đaka.

- Novo je to što će brojčano ocenjivanje vladanja proisteći iz dosadašnjeg izricanja vaspitno-disciplinskih mera. Prethodno formativno praćenje vladanja je bilo najviše vezano za odeljenskog starešinu koji je bio u obavezi da pri donošenju ocene uzme u obzir sve što je zapisano u elektronskom dnevniku - kaže Eger.

Eger kaže da je nova mera odlična i da se deca već raspituju koju će ocenu imati iz vladanja.

- Ova ocena je sada brojčana i ulaziće u prosek od drugog razreda. Na osnovu tih ocena, ali i opšteg ponašanja deteta, razredni je dužan da aktivira psihologa i pedagoga, ali i roditelje, jer se bez neposrednog kontakta sa roditeljima ne može ništa konkretno rešiti - kaže direktor Eger.

Psiholog: "Teško je podeliti dečju ličnost"

Mirjana Marković, psihološkinja iz Centra za dečju psihologiju, kaže za "Blic" da razredne starešine koje su gotovo svakodnevno sa decom mogu da primete kako se i zašto deca ponašaju tako kako se ponašaju.

- Veliki je teret na nastavnicima i učiteljima, jer sam sigurna da će biti teško da dobiju potrebnu edukaciju za ovakav način rada gde ocenjuju ponašanje učenika. Nastavnik mora da se edukuje kako bi uspeo da prepozna šta neko ponašanje deteta znači. S druge strane, imate decu koja se različito ponašaju u školi i kod kuće, pa to kako se dete ponaša u školi ne mora biti prava slika o njemu - kaže Mirjana Marković.

Mirjana Marković ističe da se u školama u Srbiji menja sve, ali da način učenja ostaje isti i da ga je potrebno modernizovati.

- Roditelji imaju toliko obaveza oko učenja s decom i kod kuće, a to današnjoj deci ne odgovara jer ne mogu sve da postignu. Teško je i nastavnicima kada roditeljima moraju da saopšte neke vesti, pogotovo ako im je dete problematično. Na nastavnicima je najveći pritisak, jer ako je u odeljenju tridesetoro dece, tu je 60 roditelja kojima je potrebno saopštiti vesti o njihovoj deci koje im se često ne moraju dopasti - kaže psiholog Mirjana Marković.

Izvor: blic.rs

Najznačajnija televizijska priznanja, prestižne Emi nagrade, dodeljene su po 75. put sinoć u Los Anđelesu.

Serije „Succession“, „The Bear“ i „Beef“ ostvarile su najveći uspeh i dobile značajna priznanja.

Favorit Emmy nagrada serija „Succession“ osvojila je čak šest nagrada za svoju četvrtu i poslednju sezonu, uključujući priznanja koja su dobile zvezde Kiran Kalkin, Sara Snuk i Metjua Mekfejden koje su glumile u ovom ostvarenju.

Serija „The Bear“ je takođe osvojila šest priznanja, uključujući i pobedu u kategoriji komedije i nagrade za glumce Džeremija Alena Vajta, Edebiri i Ebona Mos-Bakraka.

„Beef“ je proglašen za najbolju mini- seriju ili antologijsku seriju godine, a glumci iz ove popularne priče Ali Vong i Stiven Jan dobili su važna priznanj.

Muzička legenda Elton Džon osvojio je svoju prvu nagradu Emmy i službeno je počasni EGOT.

Entoni Anderson vodio je ovogodišnju dodelu, a čak je angažovao i svoju majku Doris Bouman.

Pogledajte listu pobednika u svim kategorijama:

Izvanredna dramska serija: „Succession“

Izvanredna humoristična serija: „The Bear“

Najbolji glavni glumac u dramskoj seriji: Kiran Kalkin, „Succession“

Najbolja glavna glumica u dramskoj seriji: Sara Snuk, „Succession“

Najbolji glumac u humorističnoj seriji: Džeremi Alen Vajt, „The Bear“

Najbolja glumica u humorisitčnoj seriji: Kvinta Branson, „Abbott Elementary“

Najbolji sporedni glumac u dramskoj seriji: Metju Mekfejden, „Succession“

Najbolja sporedna glumica u dramskoj seriji: Dženifer Kulidž, „The White Lotus“

Najbolji sporedni glumac u humorističnoj seriji: Ebon Mos-Bakrak, „The Bear“

Najbolja sporedna glumica u humorističnoj seriji: Ajo Edebiri, „The Bear“

Najbolja antologijska serija: „The Bear“

Najbolji glavni glumac u mini-seriji ili TV filmu: Stiven Jan, „Beef“

Najbolja glavna glumica u mini-seriji ili TV filmu: Ali Vong, „Beef“

Najbolja glavna glumica u mini-seriji ili TV filmu: Ali Vong, „Beef“

Najbolja epizodna glumica u dramskoj seriji: Storm Ris, „The Last of Us“

Najbolja epizodna glumica u humorističnoj seriji: Džudit Lajt, „Poker Face“

Najbolji epizodni glumac u humorističnoj seriji: Sem Ričardson, „Ted Lasso“

Najbolji TV film: „Weird: The Al Yankovic Story“

Najbolji takmičarki program: RuPaul’s Drag Race

Najbolji voditelj rijaliti takmičarskog programa: RuPaul, RuPaul’s Drag Race

Najbolji voditelj za Game Show: Keke Palmer

Najbolja tok- serija: The Daily Show with Trevor Noah

U kategoriji Outstanding Scripted Variety Series pobedilo je ostvarenje Last Week Tonight with John Oliver dok je priznanje Outstanding Variety Special pripalo Eltonu Džonu („Elton John Live: Farewell From Dodger Stadium The Oscars“).

Tu je i kategorija Outstanding Variety Special (Pre-Recorded), a pobednik je Džon Malejni („Baby J“)., prenosi Blic Žena.

Pogodite ko je na tronu?

Horoskop i astrologija za neke predstavljaju zabavu, dok su za druge "sveto pismo". Najčešće nas zanima ko je najlepši od svih (ogledalce, ogledalce), najzanimljiviji, najuspešniji.. A znate li koji horoskopski znaci imaju tendenciju da budu iritantni okolini?

Navodimo vam pet prvih mesta.

1. Devica

Ovi perfekcionisti zodijaka se ne bi smatrali iritantnim kada bi svoje ponašanje zadržali za sebe. Ali, oni su nemirni, kritični i kompulzivni; ne samo da sebi postavljaju nemoguće visoke standarde, već to očekuju i od svoje okoline.

Ne opraštaju greške i neprestano ukazuju na njih. Kasnite pet minuta na večeru zbog saobraćaja? Prijatelj Devica neće biti srećan.

2. Ovan

Glasna, ponosna i smela Ovnova ličnost je poznata po tome što često preovladava u prostoriji. Ovo bi moglo biti bezopasno ako su veselo raspoloženi, ali ako njihova vatrena strana izađe na videlo, oni ništa neće zadržavati za sebe kada je reč o verbalizaciji misli i emocija.

Ono što ih čini iritantnim jeste to što misle da su uvek u pravu i ne prestaju da se bore dok to ne dokažu.

3. Rak

Rakovi mogu biti izuzetno dramatični i žele da svi tačno znaju kako se osećaju. Imaju tendenciju da iskoriste svoju osetljivost da bi dobili ono što žele.

Oni su savršeni negovatelji, zbog čega je teško naljutiti se na njih, ali tako manipulišu. Šta god bilo - vi ćete se njima izvinjavati.

4. Lav

Niko nema veći ego od Lava. Iako često veruju da unose život u zabavu, ne shvataju da potencijalno deluju kao arogantni, egoistični i iritantni.

Kada nisu u centru pažnje možete očekivati da će izazvati dramu. Takođe, najviše vole da pričaju samo o sebi.

5. Jarac

I najslađe (da ne kažemo "najiritantnije") ostavljamo za kraj!

U pokušaju da urade sve po pravilima, oni gube osećaj fleksibilnosti i sposobnosti da uživaju u životu. Dopustiti spontatnost je nezamislivo za ovaj horoskopski znak.

Toliko su zaokupljeni dostizanjem do vrha korporativne lestvice, da gledaju sa visine na one za koje smatraju da su manje ambiciozni. Njihovi jaki napadi perfekcionizma i velika očekivanja od njih samih i od svojih voljenih ponekad ih čine nepodnošljivim, prenosi "Yahoo".

(Ona.rs)