Apatin

U Apatinu prezentovane mere aktivne politike zapošljavanja

Saradnja Nacionalne službe za zapošljavanje i opštine Apatin na izuzetno je visokom nivou. S tim u vezi, danas je u Velikoj sali SO Apatin, održana prezentacija aktivnih mera zapošljavanja koje za privrednike sa teritorije naše opštine.

- NSZ se već prilikom formiranja opštinskog budžeta uključio i dao predloge na koji način se može pomoći zapošljavanjem i samozapošljavanjem u opštini Apatin. Za mere aktivne politike zapošljavanja opredelili smo 5 miliona dinara, od čega 2 miliona udružujemo sa sredstvima NSZ-a, dok preostala 3 miliona lokalna samouprava dodeljuje na osnovu sopstvenih konkursa. Danas imamo priliku da prezentujemo sve te mogućnosti privrednicima sa teritorije opštine Apatin i velika mi je čast što je sa nama danas i zamenik direktora NSZ-a. Uz pomoć opštine i Nacionalne službe, naši privrednici će imati mogućnost da otvore nova radna mesta, rekla je Dubravka Korać, zamenica predsednika opštine.

Prema rečima Koraćeve, prethodna iskustava pokazuju da su reakcije privrednika pozitivne i da je interesovanje veliko.

- Želeli smo čuti iskustva ljudi iz NSZ-a, koji je broj ljudi koji se njima obraća, koji je iznos sredstava potreban za samozapošljavanje, i došli smo do iznosa koji je na nivou prošlogodišnjih potreba. 2018. godine sredstva su bila nešto manja i nismo uspeli pokriti sve potrebe, ali sada je cilj da svi koji ispunjavaju kriterijume koje propisuje NSZ dobiju podršku, kako bismo obezbedili nova radna mesta za naše sugrađane, zaključila je zamenica predsednika opštine Apatin.

Sekula Tanjević, direktor somborske filijale NSZ-a, istakao je da su dve osnovne aktivnosti NSZ-aa su rad sa poslodavcima i rad sa nezaposlenim licima.

- U radu sa nezaposlenim licima Nacionalna služba ima obavezu da nezaposlena lica evidentira, da ih savetuje i edukuje u smislu ostvarivanja aktivne uloge u traženju posla. Na drugoj strani, sa poslodavcima imamo obavezu da istražujemo njihove potrebe za zapošljavanjem i da ih podmiruje. Gde nismo u mogućnosti da to i učinimo, postoje mogućnosti prekvalifikacije, odnosno obučavanja određenih kategorija nezaposlenih. Još jedna od obaveza NSZ-a je i da približi poslodavcima javne pozive, kao i ostale mere kada je u pitanju podrška u zapošljavanju. Organizujemo i Sajmove zapošljavanja, anketiramo nezaposlene i poslodavce, a sve sa ciljem zapošljavanja, kaže Tanjević.

Kako saznajemo od direktora somborske filijale NSZ-a, današnja prezentacija namenjena je poslodavcima, koji konkurišu javne pozive.

- Najveći deo naših javnih poziva usmeren je ka privatnom sektoru, a ima i nešto poziva prema javnom sektoru, gde spadaju stručna praksa i javni radovi. Što se finansiranja ovih mera tiče, NSZ finansira kategorije određenih nezaposlenih lica. Među teže zapošljive, na čemu je akcenat, su mladi koji do sada nisu radili, zatim lica preko 50 godina, lica sa posebnim potrebama, žene i nezaposleni sa sela, rekao je Sekula Tanjević.

Izvor: 025info.rs

Još vesti iz kategorije...

Top